工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤．工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。经工作地人力资源和社会保障局认定是否为工伤．如果系工伤死亡一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均消费支出二十倍计算，丧葬费为工作地上年度职工社会平均工资六个月，供养亲属抚恤金每月为本人工资的百分之三十或四十．有数个供养亲属的每月总计规定不超过职工本人平均工资。计算方式参照职工工伤保险待遇规定
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首先，要进行伤情鉴定，如果公安机关没有通知，要记得要求其出具伤情鉴定委托书。 其次，进行伤情鉴定后如果轻伤以上是复要追究其刑事责制任的。如果轻伤以下一般为行政处罚。最后，要持公安机关出具的处理意见要求对方进行赔偿。
首先，要进行伤情鉴定，如果公安机关没有通知您，你要记得要求其出具伤情鉴定委托书进行法医鉴定。其次，进行伤情鉴定后如果构成轻伤以上伤情是要追究打人者刑事责任的。如果经鉴定为轻伤以下伤情主要指轻微伤以下伤情则一般为行政处罚。
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