针对劳动合同到期不续签需要怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在合同期满后不续签,一般劳动者都能得到经济补偿,不过,如果单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的,就没有经济补偿金了。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者符合续签无固定期限劳动合同条件并要求签订的,用人单位拒绝续签的,应当向劳动者支付赔偿金,按照劳动者在本单位工作年限计算,每年支付两个月工资。
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