针对不签劳动合同员工怎样申请劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业不签订劳动合同员工可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系，然后申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
员工没有劳动合同，可通过以下凭证证明与用人单位存在劳动关系，申请仲裁：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
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