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提交了离职报告但是没有到期可以走吗

2023-05-12 21:53:44
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新疆在线咨询顾问团

2023-05-12 回复

专业分析:

劳动合同法规定: 1.劳动者可以提前1个月提交辞职报告后自动解除劳动合同 2.劳动者与用人单位协商,用人单位同意后即刻解除劳动合同。 你已经提交了辞职报告1个月以上,就是说你们已经不存在合同关系了。直接找劳动局或法院以限制人生自由来起诉用人单位.如果你没有提前一个月辞职,企业扣你钱是合理的,所以你辞职时,你有没有书面提前一个通知厂方,如果这样做了,厂方扣你钱就是违法的。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职,通知用人单位辞职的,到期后可以自动离职。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告期满后,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。 同时,在预告期内,双方都有继续履行劳动合同的义务,任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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