针对试用期没有签合同能领工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签订合同，试用期间无工资不合法。按照法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
没有合同的试用期有工资。从雇员上班的那一天起，他就与雇主建立了事实上的劳动关系。只要雇员在正常工作时间提供劳动，雇主就必须支付劳动报酬。可以申请仲裁要求支付工资，但如果数额不大，建议向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会更快处理。如果员工在试用期内没有签订合同就离开公司，就应该得到报酬。
相关专题
网友热门关注
