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2022-03-25 回复
我在单位受了工伤,以前我一个月的工资大概在2500元左右,养伤期间单位每月只给发800元。我想了解,养伤期间的工资该怎么算?社区咨询小组成员解答:如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的,则需要通过劳动能力鉴定委员会确认,但养伤停工时间不得超过12个月。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
张神兵律师
如果是职工因为工伤或者是职业病的原因,要暂停工作进行治疗的话,那么属于停工留薪期。在此期间员工的工资福利不变,由用人单位按月支付。但这个时期一般不超过十二个月,除非是伤情特别严重的,可以申请延长,延长也不得超过十二个月。
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