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2019-11-12 回复
如果你们《劳动合同》及《员工手册》中对“福利待遇”没有明确约定及规定，则“福利待遇”（法定除外）属于公司可以自由裁量的部分，即公司是否发放及怎样发放并不违法。
针对续订合同后公司拒绝履行，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
依法成立的合同一方当事人不履行的，就会构成合同违约，违约方要承担违约责任。
张丽丽律师
要求公司支付经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。协商不成可以提起劳动者仲裁。
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