针对员工自己做了多久就可以无故辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
旷工三天可以辞退员工。用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以将其辞退。
员工无故连续离岗三日的，一般单位就可以解除合同。具体由用人单位的规章制度决定，法律无明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；其他。
相关专题
网友热门关注
