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没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证言、考勤记录等，请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳动报酬。
用人单位说劳动者辞职要排队，且没有劳动合同，是违法的。事实上辞职并不一定需要用人单位的批准，正式员工提前三十天通知用人单位解除劳动合同，在三十天期满之后，那么劳动合同就会解除，无需经过用人单位批准。单位逾期不签劳动合同的，还要承担相应的法律责任。
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