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明承业律师
2019-09-30 回复
工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡，虽然是因病死亡，但按法律规定，视同工伤。递交申请经人社局认定为工伤之后，按工伤死亡享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。
王勇律师
江苏名俱扬律师事务所
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定可以知道，上班期间仅仅突发脑溢血不能认定为工伤，脑溢血属于疾病，只有上班期间突发疾病死亡又或者是上班期间突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，才能认定为工伤。
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