上班时间突发脑溢血算工伤吗?-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析：

依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，您的情况不属于工伤

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如果是在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。《工伤保险条例》中有规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑溢血属于突发性疾病，故上班时间突发脑溢血算工伤。

天津东方律师事务所

上班时间突发脑溢血是否工伤，视情况而定：劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定；如果是自身原因造成的突发脑溢血，由于此时脑溢血属于疾病，一般不属于工伤。

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