针对工作场所内因工作内容受伤的应该如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作场所内受伤可以认定工伤。劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作，在工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的，可以认定工伤。
临时工工伤与正式职工的赔偿标准是一样的，具体标准如下： 1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资； 2、伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%、本人工资的70%、本人工资的60%； 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 4、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
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