离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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离婚分协议离婚和诉讼离婚。协议离婚：签订书面离婚协议—到婚姻登记机关申请离婚登记婚姻，登记机关审查，登记，发离婚证。诉讼离婚：向人民法院提起诉讼，人民法院受理，人民法院进行调解审理做出判决。
协议离婚及双方自愿离婚，准备好离婚证件及材料，夫妻亲自前往当事人常住地址，户口所在地区的民政局办理离婚手续，诉讼离婚及双方非自愿或有财产、子女抚养权等纠葛。寻找律师，并向法院提出诉讼。法院七天内立案，立案后五天内将诉讼副本交给被告，并从中进行调解，调解不成开庭审理。法院判决。
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