离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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办理离婚手续流程为： 1、自愿离婚的双方当事人就子女抚养、财产债务分割等问题达成一致处理意见，签订书面离婚协议； 2、双方当事人持户口本、结婚证、身份证、离婚协议书等证明材料到一方常住户口所在地婚姻登记机关提出离婚登记申请； 3、离婚冷静期满后，仍想要离婚的双方当事人继续提出申请，经婚姻登记机关全面审核双方提交的相关离婚材料后，对符合条件的双方当事人发放离婚证。
离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的具体步骤：准备离婚协议；受理申请；离婚登记申请之日起30日内的冷静期；审查和发证。诉讼离婚手续：向人民法院提起诉讼；经批准立案后；法院正式受理案件；民事庭受案后；法院进行调解；开庭审理，作出判决。
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