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2022-11-03 回复
对于您说的情况完全属于职务行为,是为单位利益产生的问题,且过错方在与客户。 从权利义务关系来看,工资支付跟尾款没有收回是两个问题,公司搞连带不合法。 对于没有签订劳动合同关系的问题,完全可以在提供其他证据证明存在事实劳动关系的情况下提起劳动仲裁申请,要求支付工资,并支付未签订劳动合同的赔偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
没签合同做了半个月不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
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