用人单位违法解雇，竞业限制协议依然有效。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制是解除或者终止劳动合同后的约定，与用人单位违法解除合同是不同的法律关系，无论用人单位是否违法解除合同，均不影响竞业限制协议的法律效力。但用人单位违法解除劳动合同的，应当按照法律规定承担法律责任。劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
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需要具体情况具体分析 1.有在日本长期签证的人，因为加入了日本的健康保险，直接拿着健康保险证或外国人身份证去日本的医院，接待窗口问询，或在自动挂号的机器上挂号即可。第一次往往是预约，不能当天看。 2.如果是没有日本长期签证的外国人，则需要办理赴日医疗签证，最好事先联系好医院和专门的医生，由医院方面提供你的签证申请，入管方面也要提出你的病例证明和出国动机。
户口本上文化程度一栏： 1、依据国家正式承认的学历等级，按本人现有学历根据学历证书填写。如“研究生”、“大学本科”、“大学专科”、“中专(中技)”、“高中”’、“初中”、“小学”毕业(肄业)等等。 2、正在学校读书的学生填“上大学”、“上小学”等。 3、12周岁或12周岁以上未受过学校教育但能认识字的，其中认识500字以下的填“不识字”，农村认识500—1500字、城市认识500--2000字的填写“识字很少”。已达到脱盲水平，或读完六年制四年级、五年制三年级的，应根据县级教育部门颁发的脱盲证填写“小学”。 4、对有学位的人的文化程序，应按其获得学位前的文化程度填写，如在大学毕业后获得学士学位的，其文化程度应填“大学”。
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