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一般公司有哪些具体开除员工的条件

2023-06-05 16:44:50
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上海在线咨询顾问团

2023-06-05 回复

专业分析:

劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据开的公司类型不同需要满足的条件也有所不同,具体如下: 一、有限责任公司需要满足下列条件: (一)股东符合法定人数,也就是有五十个以上的股东。 (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。 (三)股东共同制定公司章程。 (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。 (五)有公司住所。 二、股份有限公司需要满足下列条件: (一)有二人以上二百人以下的发起人,并且其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 (二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额。 (三)股份发行、筹办事项符合法律规定。 (四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过。 (五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构。 (六)有公司住所。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

开除员工要符合下列条件: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。

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