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产假怎么算产假期间如何算工资

2022-08-13 19:11:24
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安徽在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

产假期间工资怎么算,如何发放 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

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章法律师

广东律参律师事务所

产假期间工资计算方式为:国家规定的产假有98天,应该从产前15天开始休;产假的工资,一般用人单位都要交生育保险,另外产假期间的津贴也就是产假工资,也由社保基金发放。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。对已经参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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