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不可以解除女职工的劳动合同的情形有:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的女职工不可以解除;孕期、产期、哺乳期的女职工不可以解除;距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的女职工不可以解除。
公司可以在下列情况下解除劳动合同:员工被证明不符合其在试用期的录取条件的;严重违反公司的规章制度的;或者实施犯罪行为后,依法被追究刑事责任的等。
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