特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-05-23 回复
首先需要到劳动部门申请认定工伤，然后再进行劳动能力障碍鉴定（也是到市劳动部门），根据工伤等级，可以要求医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、一次性工伤补偿金、医疗补助、就业补助金等等。然后确定赔偿后进行协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对没签劳动合同造成工伤怎么赔，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。
张神兵律师
广东律参律师事务所
当被确认为工伤后，劳动鉴定委员会应评定伤残等级。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.11
2022.02.14
2022.03.09
2022.03.18
网友热门关注
1,800人已观看
1,465人已观看
没签劳动合同造成工伤怎么赔偿
没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
139人已观看
205人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
