没有签劳动合同造成工伤怎么处理？

更新时间：2022.03.18

没有签劳动合同工伤的处理方式是：在证明劳动关系之后可以申请工伤的认定，请求公司的赔偿。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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