员工伪造劳动合同签名怎么处理

更新时间：2022.06.21

员工伪造劳动合同签名产生的劳动合同是无效的，对于用人单位和劳动者都不具有法律约束力，劳动合同作为劳资双方劳动关系的法定有效证明，必须是在平等自愿前提下双方共同签署，否则视为无效合同，造成不良影响和后果的，伪造人还需要依法承担相应责任。

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