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B50433 工资的算法,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假: 周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍; 周 六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍; 法定节假日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍; 年休假工资=月工资÷21.75天×年休假天数×3倍。
劳动法的小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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