缴纳各种保险是用人单位的义务。员工生病住院花费的医疗费，本应通过医疗保险得到补偿。 如果用人单位不给职工上医疗保险，这是用人单位的过错。职工得不到保险补偿，那么单位要承担相应的民事责任。既按照国有企业职工报销医疗费的比例报销生病员工的医疗费，用人单位还要赔偿生病员工医疗费的25％，这是因单位的过错而遭受惩罚的部分。
针对员工生病公司没有给报销，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
报销。门诊医疗保险的保障范围包括重症肌无力、多发性肌炎和皮肌炎、系统性红斑狼疮、银屑病(脓疱型银屑病、关节病型银屑病、红皮病型银屑病)、增生异常综合症、真性红细胞增多症、白塞氏病、再生障碍性贫血、血友病、慢性乙型肝炎及其引起的代偿期肝硬化(抗病毒治疗)、慢性丙型肝炎(抗病毒治疗)、恶性肿瘤抗肿瘤药物治疗。诊基本医疗保险制度确立后，门诊挂号费、门诊诊查费、注射费(含肌肉注射、静脉注射、皮下输液、静脉输液、小儿头皮静脉输液)以及药事服务成本合并为一般诊疗费，不再单独设立药事服务费，不再执行合并的原项目收费标准。而这些一般诊疗费，今后均可用市民的医保基金来支付。
相关专题
网友热门关注
