你跟单位之间签了劳动合同吗，现在工伤鉴定是你自己去做的还是单位配合你做的，如果是工伤的话赔偿费用就包括了医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。现在是跟公司协商不成吗，如果你自己和对方达不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈判的，无论是说要写协议还是要化解矛盾，我们肯定可以更心平气和的来说明其中的问题。
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可以打电话到当地劳动局工伤认定科，也可以咨询当地人社局。《工伤管理条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
出工伤后赔偿条件如下，提供有利证据，根据伤残等级赔偿。视为工伤情形，在工作时间和工作场所，因工作原因受到伤害的；工作场所从事有关预备或收尾工作，受到伤害；在工作时间和工作场所，履行工作职责遭受暴力等意外伤害；患职业病等。
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