先认定工伤，然后再进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。最后根据鉴定结论计算应当获得的工伤保险金额。这些都在劳动行政部门进行。单位应当在发生工伤后1个月内申报工伤，如果他们一个月不申报，劳动者或者其家属可以在1年之内自行申报要求认定。如果单位没有为劳动者缴纳社会保险，那么所有的费用都由单位承担。
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企业帮员工认定工伤的流程：首先，职工受工伤后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 其次，单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事部门留存。
公司不配合工伤认定时，可向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。根据相关条例规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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