专业分析：
用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。
1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、单位同样需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。
5、劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。
6、若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。
