公司拖欠员工社保工资怎么办

公司不交社保拖欠工资员工怎么维权公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。 在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权 应先确认劳动关系 案例： 于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低为由，超时加班不给加班费，不跟她签劳动合同，不给她上工伤保险、养老保险等社保。最近，该店加盟连锁于一全国驰名的烤鸭店。 于某再次要求熟食店及烤鸭店总部给她缴社保。总部以该加盟店非直营连锁店，并不直接属于公司总部为由，说加盟店的员工应与加盟店签订劳动合同建立劳动关系，由该加盟店为她缴纳社会保险。就这样，因劳动关系纷争，加盟店与总店扯皮，于某的社保至今仍被“搁浅”。 说法： 劳动关系，是劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，是用人单位为劳动者缴纳社会保险的前提。实践中因劳动关系、工作年限等发生争议，影响社保关系建立、费用缴纳的，应当通过劳动仲裁解决。 《劳动争议调解仲裁法》第2条、第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。 单位少缴社保费 可投诉举报所在单位 案例： 张某是某股份制私有企业的制造工人，该企业以生产玻璃为主业，近一段时间玻璃滞销，企业效益不太好。为了应付困难局面，企业除了拖欠员工工资外，开始欠缴、少缴员工的养老等各种社会保险费。 张某今年已经50多岁了，不久即将退休，企业欠缴社保，其退休工资将受到影响，为此他很不安。 说法： 《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。