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用人单位拖欠工资的,但是有用过关系,劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
如果公司拖欠工资还跑路的,可以寻求司法途径获得救助,可以向法院申请支付令,也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的权益。对于劳动仲裁不执行的,可以申请法院强制执行,法院可以查封其名下财产用以支付判决被告应履行的欠款。
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