老板拖欠工资没有签合同该怎么办

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• 问老板拖欠工资没有签合同怎么办
  

  如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。 用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理： 拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理； 如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决； 对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

• 问老板拖欠工资没有签合同，怎么办
  

  1.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；4.如果对方拒绝支付的，可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任；5.保存好相关证据，包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。

• 问没有签合同老板拖欠工资怎么办？
  

  用人单位的行为严重违法~！ 由于对方没有和你签订书面劳动合同，你可以随时解除劳动关系，同时，还可以要求对方赔偿最多不超过11个月的双倍工资，支付经济补偿金，支付拖欠的工资，补缴社保等等。 时至年关，很多酒店都以难招人过年为由，不放人，对于这种恶意的用人单位，建议依法维权！ 建议你及时调取相关的证据，向当地的劳动争议委员会申请劳动仲裁！

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