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2022-11-15 回复
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司强制聚餐行为是不合法的，公司聚餐活动公司内部员工可以根据自己的意愿选择参与或者不参与。
张丽丽律师
强行侵占别人公司，是犯法的。如果行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，会构成侵占罪。行为人需要承担与其罪行相对应的刑事责任。
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