劳务派遣工转正要求和条件 （一）基本要求： 1、距离法定退休年龄五年及以上（即男55周岁以下，女45周岁以下）；对于劳动强度较大的岗位，可根据实际确定年龄要求。 2、具有良好的个人品质和职业道德，愿意履行公司员工义务； 3、在本公司连续工作满1年以上； 4、具有较强的团队合作精神、奉献精神； 5、积极履行岗位职责，工作表现良好； 6、未受过公司的小过警告以上的处分、无旷工2天以上，无违法违纪行为的员工 7、未出现过重大生产质量事故的员工 （二）其它条件 学历方面： 1、大专以上学历，本企业连续工作2年以上的； 2、高中或同类学历，本企业连续工作3年以上的； 3、初中学历，本企业连续工作4年以上的； 技能方面： 1、具有专业技能资格证书，且本企业连续工作2年以上的。 获得奖励方面： 1、 个人获得公司评选的优秀、先进等光荣称号或大功以上奖励的； 2、 合理化建议、技改或其它对公司发展产生贡献的。
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劳务派遣转正要具备的条件：劳务派遣期满。劳务派遣转正主要取决于所在的单位的相关规章制度。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
劳务派遣转正的条件:工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围： （1）连续与公司签订两次劳务派遣合同，期满的； （2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）； （3）连续4年考核结果均“优秀”的；等等。
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