试用期内无故被辞退劳动仲裁会怎么判-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析：

试用期无故辞退，申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

展开更多

针对试用期内无故被辞退劳动仲裁会怎么判，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

试用期被辞退能申请劳动仲裁吗?

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

试用期被辞退可以申请劳动仲裁。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁： 1、确认劳动关系; 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同; 3、除名、辞退和辞职、离职; 4、工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训及劳动保护; 5、劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金等; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

试用期被辞退可申请劳动仲裁吗