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辞工不批不发工资违法

2023-04-16 11:25:04
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贵州在线咨询顾问团

2023-04-16 回复

专业分析:

劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金

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范小东律师

福建律海律师事务所

辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。

马小川律师

广东明捷律师事务所

急辞不批走人不发工资的办法如下:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书;辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续;用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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