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上海陪产假规定工资

2022-11-03 08:29:09
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2022-11-03 回复

专业分析:

陪产假期工资的支付按照上海陪产假工资规定有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。但,一般以合同工资为准是没有错的。

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章法律师

广东律参律师事务所

上海配偶陪产假的天数是10天,规定了国家对于一个新的生命的到来的欢迎。而且生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

章法律师

广东律参律师事务所

上海市陪产假为十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。其他省市地区的陪产假的时间具体由各省市的《人口与计划生育管理条例》,时间长短不一。

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