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劳动合同中的霸王条款有效吗?合同法里

2023-08-14 10:43:17
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江西在线咨询顾问团

2023-08-14 回复

专业分析:

1、劳动合同的霸王条款违反法律规定,属于无效约定; 2、劳动合同的内容必须具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; 3、劳动合同中有霸王条款,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位整改,给劳动者造成损失的,应当赔偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

霸王条款无效,但是合同不一定无效,只要合同不存在下列情形的就有效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

章法律师

广东律参律师事务所

订立劳动合同的霸王条款有: 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物; 3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。

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