特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-10-29 回复
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
针对工资到不上可以投诉吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以。用人单位不发工资可以打投诉电话，向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司不给工资的，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门投诉，可以递交投诉书、公司拖欠工资的证据材料，由劳动保障行政部门责令公司限期支付；逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.17
2022.06.27
2022.09.19
2022.06.22
网友热门关注
1,340人已观看
2,297人已观看
工资要不上可以投诉吗？
不发工资可以到哪投诉
733人已观看
128人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
