针对劳动纠纷打官司如何打法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离婚诉讼流程如下：当事人书面或者口头向法院起诉，到被告所在地人民法院提交起诉状；等待法院立案受理，符合起诉条件的，一般在七日内立案；人民法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状；收集人事纠纷的相关证据，如双方签订的带有公司印章的劳动合同；银行流水、工资条、五险缴纳凭证；加班时间证明等；开庭审理（法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解）；当庭宣判应当在十日内发送判决书，定期宣判应立即发给判决书。
在出现合同纠纷时，双方当事人可以先自行协商解决，没办法协商一致时，可以到法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。 1、准备起诉状以及相关的证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。如果对方出现违约的情况，需要紧紧围绕对方的违约情况，来收集证据。 2、在材料及证据准备好以后，就要到管辖地的法院立案厅立案。 3、立案之后等待法院的通知，按照法院通知的时间，准时参加庭审。 通常情况下，合同纠纷责任的承担包括： 1、继续履行合同。 2、给付违约金。 3、赔偿相应的损失。
相关专题
网友热门关注
