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劳动合同到期辞职劳动局没有补偿。劳动局是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划的,一般有补偿的情况下都是用人单位对劳动者进行补偿。
劳动合同不到期被公司辞退的,不一定有赔偿金。如果只有劳动者因为下列无过错情形被辞退的才有补偿金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果劳动者是因为自身存在法定过错情形被辞退的,单位是不需要支付经济补偿金的。
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