我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同到期后辞职有没有补偿?

更新时间:2022.06.10

劳动合同到期后主动辞职是没有经济补偿的,除非是公司在劳动合同到期后通过其他的方法逼迫员工辞职,比如故意降低了工资待遇,调换工作岗位没有经过员工的同意以及其他的方法,如果是这样的话,员工可以当时就辞职,但依然能够跟公司索要相关的经济赔偿。
展开更多

针对劳动合同到期后辞职有没有补偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无...更多>>

专业问答
更多 >

完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施,不具有溯...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询