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劳动合同的订立应当具备哪些条款

2022-03-18 04:52:31
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天津在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析:

根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(四)工作内容和工作地点,(五)工作时间和休息休假,(六)劳动报酬,(七)社会保险,(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防,(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同应当具备下列条款:用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人;姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码;劳动合同期限;内容和地点;时间和休息;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害保护;其他。

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天津君申律师事务所

劳动合同应当具备下列条款:劳动合同期限;工作内容,从事的岗位、工作数量、质量指标或任务;劳动保护和劳动条件;劳动报酬,提供正常劳动的支付工资;劳动纪律,必须遵守的工作秩序和规则;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

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