工伤期间公司要求员工出差-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

公司的做法明显违法，既然是工伤，医疗期间的待遇不变，治疗结束后，可由单位或你自己申请工伤认定，并进一步进行劳动能力等级鉴定，构成伤残，可根据伤残级别要求支付相关的工伤待遇。工伤认定申请最长一年，切记！可以进一步要求签订劳动合同，以及去年因没有签订劳动合同的双倍工资。另外要求单位依法缴纳五险一金。协商不成，可直接申请劳动仲裁。

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