没有签合同时可以在第二月开始主张双倍工资的，另外保险可以要求补缴并且赔偿损失的。但是离职确实是应该提起一个月通知，押金却不应该扣押，这方面我们可以教你或者嗲替你去与公司谈判。
针对没有签劳动合同离职押金怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。另外自用工之日起，一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者是一个月的双倍工资。
相关专题
网友热门关注
