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工作失误导致离职公司不发工资怎么办

2022-04-10 05:31:50
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福建在线咨询顾问团

2022-04-10 回复

专业分析:

劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发,如果单位不给补发,可以申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

离职了公司领导不签字不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠,因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

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