员工擅自离职的法律责任-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析：

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。

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擅自离职会有以下法律后果：未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理；应当按照违反有关劳动合同规定的赔偿办法承担赔偿责任；对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用；除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。

擅自离职要承担什么法律责任