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被辞退通常不需要扣工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因个人存在过失且过失行为造成损失的，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。
转正后可以被辞退，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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