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算具体工时加班费的计算规范

2023-06-12 16:42:45
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台湾在线咨询顾问团

2023-06-12 回复

专业分析:

标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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广东律参律师事务所

综合工时制的加班费算法:工作日的加班费按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付;休息日按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付;法定节假日则支付不低于工资300%的报酬。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

计算加班工资的办法:在工作日的加班工资不低于日常的百分之一百五十;在休息日且无补休的加班工资不低于日常的百分之二百;在法定节假日的加班工资则不低于日常的百分之三百。

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