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股东不与公司签订合同交社保赔偿怎么算

2023-02-23 20:18:31
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山西在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析:

我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。公司不签劳动合同也不交社保,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司可以与股东签订合同,比如股权回购协议等。根据《公司法》第七十四条第一款的规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

张来律师

天津东方律师事务所

股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果你计划在你投资的公司工作,在该公司领取薪酬,该公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金等。这样的话你就需要与这个公司签署劳动合同。如果你只是作为投资者投资该公司,并不是这个公司的员工,就不需要和这个公司签署劳动合同。

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