劳动者对工伤认定不服可以申请行政复议吗？-法师兄

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2022-04-10 回复

专业分析：

劳动者对工伤认定不服的，可以申请行政复议。《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

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对工伤认定不服可以申请复议吗

章法律师

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对工伤认定不服可以申请复议。员工对工伤决定不服的，可以依法向上级社会保障部门申请复议，也可提起行政诉讼。职工认为用人单位有过错的，可向法院起诉追究单位过错的赔偿责任。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生起或被诊断为职业病起，1年内可直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定不服可以申请复议吗？

章法律师

广东律参律师事务所

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工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和第一次认定的结果一般情况下是一样的。认定的标准都是根据《工伤保险条例》中的规定结合事故发生的经过进行判定的。

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