针对劳动法规定的年休假是怎样规定的?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的：１、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。２、职工累计工作已满１年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。３、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。
休年假的规定：累计工作已满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假为10天；满20年的，年假为15天；法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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